Med egenskaper mener vi hvordan du er som person.
- Er du sosial? Liker du å være sammen med mange mennesker? Har du lett for å prate og bli kjent med andre, eller trives du best sammen med noen få gode venner?
- Greier du å samarbeide, eller vil du helst ha det på din måte?
- Er du flink til å lytte til andres ideer og meninger?
- Liker du å ha det ryddig rundt deg, eller er du en rotekopp?
- Er du full av initiativ, eller liker du best at andre bestemmer og ordner opp?
Hvordan du er som person, har betydning for ditt valg av framtidig yrke. Er du utadvendt, kan du passe godt i et yrke der du treffer mange ukjente mennesker.
Når du en gang i framtiden skal søke jobb, vil arbeidsgiveren legge stor vekt på hvilke personlige egenskaper du har. Det kan bety mye om du er til å stole på, om du har lite fravær, og om du kan samarbeide og arbeide selvstendig.
Holdningen til arbeidet og dem du skal arbeide sammen med, kan være vel så viktig som gode karakterer fra skolen. Derfor er ordens- og atferdskarakterene viktige!
De fleste vil nok være enig i at mestring, det å føle at du får til det arbeidet du skal utføre, er en forutsetning for å trives i et yrke. Det samme gjelder utdanning: skal du trives best mulig i skolen og gjøre det bra faglig, bør du velge en utdanning som er tilpasset dine personlige egenskaper og det du er best på/ flinkest til.
Derfor er det viktig å finne ut hvilke krav som stilles i aktuelle yrker og utdanninger og å holde det opp mot hva en selv liker, er flink til og realistisk sett kan klare.
Men det er ikkje bare gode evner som skal til for å nå et bestemt mål. Med god motivasjon, hardt arbeid og lite fravær fra skole og eventuelt lærebedrift vil du også kunne nå veldig langt. Mange bedrifter sier at punktlighet og motivasjon er det aller viktigste.